ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ

 

Постановление Главы Администрации Чиколинского сельского поселения Ирафского района РСО-Алания от 12 января 2021 года № 2

План мероприятий по противодействию коррупции в Чиколинском сельском поселении Ирафского муниципального района на 2021 год

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указом Президента РФ от 01.04.2016 N 147 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2016 — 2017 годы» , администрация Чиколинского сельского поселения Ирафского муниципального района  по РСО-Алания, ПОСТАНОВЛЯЕТ:

  1. Утвердить план мероприятий по противодействию коррупции в администрации Чиколинского сельского поселения Ирафского муниципального района, РСО-Алания на 2021 год.
  2. Постановление  опубликовать в районной газете «ИРАФ» и разместить на официальном сайте администрации Чиколинского сельского поселения.
  3. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.

 

Глава Чиколинского

сельского поселения                                           А.Д.Саккаев

 

 Приложение к постановлению администрации Чиколинского сельского поселения от 12.01.2021 г. №

 

План

по противодействию коррупции на 2021 год

 

№№п/п Мероприятие Срок исполнения Исполнители

1.      ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ

1.1 Мониторинг изменений законодательства Российской Федерации на предмет необходимости внесения изменений в правовые акты органов местного самоуправления Ежемесячно Главный специалист сектора правовой работы,
1.2 Проведение мониторинга правоприменения нормативных правовых актов органов местного самоуправления В соответствиис Порядком осуществления антикоррупционного мониторинга Секретарь комиссии по противодействию коррупции
1.3 Разработка муниципальных правовых актов, направленных на противодействие коррупции в администрации Чиколинского сельского поселенияВнесение изменений в действующие муниципальные правовые акты администрации Чиколинского сельского поселения по совершенствованию правового регулирования противодействия коррупции в соответствии с изменениями, вносимыми в федеральное и областное законодательство. По мере необходимости Главный специалист сектора правовой работы,
1.4 Проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов органов местного самоуправления при мониторинге их применения и проектов нормативных правовых актов органов местного самоуправления при проведении их правовой (юридической) экспертизы По мере необходимости Главный специалист сектора правовой работы,
1.5 Размещение проектов нормативных правовых актов органов местного самоуправления на официальных сайтах органов местного самоуправления в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» для организации проведения их независимой антикоррупционной экспертизы По мере необходимости Главный специалист сектора правовой работы,
1.6 Проведение антикоррупционной экспертизы муниципальных нормативных правовых актов администрации Чиколинского сельского поселения и их проектов. В течении года, Главный специалист сектора правовой работы,
1.7 Создание и поддержание в актуальном состоянии реестра действующих нормативных правовых актов органов местного самоуправления размещение указанного реестра на официальных сайтах органов местного самоуправления РСО-Алания в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» IV кварталтекущего года(далее на постоянной основе) Главный специалист сектора правовой работы,
1,9 Направление в Прокуратуру Ирафского района проектов МНПА и МНПА Чиколинского сельского поселения для проверки на соответствие положениям действующего законодательства По мере необходимости Главный специалист сектора правовой работы,
2. ВОПРОСЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
2.1. Профилактика коррупционных и иных правонарушений
2.1.1 Организация контроля за представлением лицами, замещающими муниципальные должности, и муниципальными служащими сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруг (супругов) и несовершеннолетних детей (далее — сведения), в порядке, установленном законодательством Январь – апрель текущего и последующего года Специалист первой категории сектора правовой работы по кадрам
2.1.2 Организация размещения сведений, представленных муниципальными служащими, в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальных сайтах муниципальных образований  в порядке, установленном законодательством В течение 14 рабочих дней со дня истечения срока установленного для представления сведений Главный специалист сектора правовой работы,
2.1.3 Проведение анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных  муниципальными служащими (путем сопоставления представленных сведений со сведениями указанными в справках за предыдущий период и с информацией имеющейся в личном деле) До 01 мая текущего и последующего года Специалист первой категории сектора правовой работы по кадрам
2.1.4 Проведение в установленном законом порядке  проверок:- достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, муниципальными служащими;- соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении и урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и  другими федеральными законами На основании поступившей информации Специалист первой категории сектора правовой работы по кадрам
2.1.5 Организация ознакомления граждан, поступающих на должности муниципальной службы, с законодательством в сфере противодействия коррупции, в том числе об информирование ответственности за совершение правонарушений, о недопустимости возникновения конфликта интересов и о его урегулировании, о недопущении получения и дачи взятки, о соблюдении ограничений, запретов, требований к служебному поведению, исполнении обязанностей В течение текущего и последующего года Специалист первой категории сектора правовой работы по кадрам
2.1.6 Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению муниципальными служащими ограничений, запретов, требований к служебному поведению, исполнению обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также по недопущению муниципальными служащими поведения, которое может воспринимается  как обещание или предложение дачи взятки  либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки В течение текущего и последующего года Специалист первой категории сектора правовой работы по кадрам

2.2. Обеспечение соблюдения муниципальными служащими ограничений,запретов, а также исполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, повышение эффективности урегулирования конфликта интересов

2.2.1 Организация контроля за исполнением муниципальными служащими обязанности по предварительному уведомлению представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, определение возможности возникновения конфликта интересов при выполнении данной работы В течение текущего и последующего года Специалист первой категории сектора правовой работы по кадрам
2.2.2 Организация контроля за обеспечением сообщения муниципальными служащими о получении ими подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с выполнением ими служебных (должностных) обязанностей, а также сдачи подарка Ежеквартально Специалист первой категории сектора правовой работы по кадрам
2.2.3 Организация контроля за исполнением муниципальными служащими обязанности уведомлять в письменной форме представителя нанимателя (работодателя) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта Ежеквартально Специалист первой категории сектора правовой работы по кадрам
2.2.4 Организация контроля за исполнением муниципальными служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений Ежеквартально Специалист первой категории сектора правовой работы по кадрам
2.2.5 Организация работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого является муниципальный служащий, принятие мер, предусмотренных законодательством по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также выявление причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов В течении года Специалист первой категории сектора правовой работы по кадрам
2.2.6 Мониторинг (установление) наличия у муниципальных служащих близкого родства или свойства с главой муниципального образования, возглавляющим местную администрацию, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью этому должностному лицу, или с муниципальным служащим, если замещение должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому В течении года Специалист первой категории сектора правовой работы по кадрам
2.2.7 Организационное и документационное обеспечение деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов В течении года Глава администрации
2.2.8 Организация работы по соблюдению гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, включенные в перечни должностей, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы, обязанности получения согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на замещение ими на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнения в данной организации работы на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в их должностные (служебные) обязанности В течении года Специалист первой категории сектора правовой работы по кадрам
2.2.9 Подготовка и направление руководителям структурных подразделений администраций муниципальных образований и информационных писем о результатах деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.Обеспечение размещения и систематического обновления на информационных стендах в зданиях администраций муниципальных образований, в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальных сайтах муниципальных образований  информации о деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов Ежеквартально Специалист первой категории сектора правовой работы по кадрам
2.2.10 Обеспечение контроля за применением предусмотренных законодательством дисциплинарных взысканий в каждом случае несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции В течение текущего и последующего года Главный специалист сектора правовой работы,по кадрам
2.2.11 ведение личных дел лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при назначении на указанные должности и поступлении на такую службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов ежегодно Специалист первой категории сектора правовой работы по кадрам
3.      АНТИКОРРУПЦИОННОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
3.1 Организация и проведение практических семинаров, совещаний, «круглых столов» по антикоррупционной тематике для муниципальных служащих, в том числе:- по формированию негативного отношения к получению подарков;- о порядке уведомления о получении подарка и его передачи;- об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме коммерческого подкупа или взятки;- об увольнении в связи с утратой доверия;- по формированию отрицательного отношения к коррупции и т.д. До 30 апреля Секретарь комиссии по противодействию коррупции
3.2 Проведение разъяснительных мероприятий (вводных тренингов) для поступающих на муниципальную службу. Ознакомление муниципальных служащих с изменениями в законодательстве, разъяснение ограничений, налагаемых на граждан после увольнения с муниципальной службы На полугодовой основе Специалист первой категории сектора правовой работы по кадрам
3.3 обучение муниципальных служащих, впервые поступивших на муниципальную службу для замещения должностей, включенный в перечень, установленные нормативными правовыми актами РФ, по образовательным программам в области противодействия коррупции ежегодно Специалист первой категории сектора правовой работы по кадрам
  1. 4.      ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ  КЛОПИЦКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

4.1 Разработка типового плана по противодействию коррупции и типовых локальных нормативных актов организаций в сфере противодействия коррупции и направление их для применения в подведомственных организациях До 15 марта  
4.2 Обеспечение определения в подведомственных организациях должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений До 15 марта  
4.3 Организация и проведение работы по своевременному представлению лицами, замещающими должности руководителей муниципальных учреждений, полных и достоверных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера Январь — апрель в течение текущего и последующего года  
4.4 Организация и проведение работы по своевременному представлению гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, полных и достоверных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера В течении года Специалист первой категории сектора правовой работы по кадрам
4.5 Организация работы по опубликованию сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей муниципальных учреждений, а также членов их семей на официальном сайте администрации муниципального образования в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» В соответствии с законодательством Главный специалист сектора правовой работы,
4.6 Проведение анализа сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера граждан, претендующих на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, лиц, замещающих данные должности, а также членов их семей В течение 14 рабочих дней со дня истечения срока установленного для представления сведений Специалист первой категории сектора правовой работы по кадрам
4.7 Организация проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, и лицами, замещающими данные должности При наличии оснований / при поступлении соответствующей информации Специалист первой категории сектора правовой работы по кадрам
4.8 Оказание юридической, методической и консультационной помощи подведомственным муниципальным учреждениям и предприятиям, в том числе по реализации статьи 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» В течении года Главный специалист сектора правовой работы
4.9 Организация и проведение обучающих, разъяснительных и иных мероприятий с руководителями (заместителями руководителей) подведомственных учреждений по вопросам организации работы по противодействию коррупции в учреждении До 1 апреля текущего года Глава администрации
5.      ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОЗРАЧНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ КЛОПИЦКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
5.1 Обеспечение соответствия раздела «Противодействие коррупции» официального сайта администрации муниципального образования в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» требованиям к размещению и наполнению подразделов, посвященных вопросам противодействия коррупции, и требованиям к должностям, замещение которых влечет за собой размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 07.10.2013 № 530н В течении года Главный специалист сектора правовой работы
5.2 Размещение на официальных сайтах органов местного самоуправления муниципальных образований в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» информации в соответствии с Федеральным законом от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления» В течении года Главный специалист сектора правовой работы
5.3 Размещение на официальных сайтах органов местного самоуправления муниципальных образований в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» информации о вступивших в законную силу решениях судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) указанных органов и их должностных лиц Ежеквартально Главный специалист сектора правовой работы
5.4 Обеспечение взаимодействия администрации муниципального образования со средствами массовой информации по вопросам в сфере противодействия коррупции, в том числе оказание содействия средствам массовой информации в освещении мер по противодействию коррупции, принимаемых администрацией, и в придании гласности фактов коррупции. В течении года Главный специалист сектора правовой работы
5.6 Подготовка и обеспечение размещения в средствах массовой информации материалов антикоррупционной направленности (социальные видеоролики, видеосюжеты, публикации в районных газетах и т.д.) В течении года Главный специалист сектора правовой работы
5.7 Регулярная актуализация информации по вопросам противодействия коррупции, размещаемой на стенде в здании администрации муниципального образования В течении года Главный специалист сектора правовой работы

6. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В СФЕРЕ ЗАКУПОК ТОВАРОВ, РАБОТ, УСЛУГ ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ НУЖД

6.1 Выполнение комиссиями по осуществлению муниципальных закупок проверок соответствия участников закупок требованиям, установленным пунктом 9 части 1 статьи 31 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ  «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» В течении года Главный бухгалтер,Ведущий специалист сектора финансов
6.2 Осуществление кадровой работы с личными делами муниципальных служащих, лиц, замещающих муниципальные должности, и мониторинга закупок в целях выявления возможного конфликта интересов у указанных лиц в связи с организацией и проведением муниципальных закупок На полугодовой основе Специалист первой категории сектора правовой работы по кадрам
6.3 Анализ результатов контроля в сфере муниципальных закупок, в том числе ведомственного контроля в сфере закупок, представление информации о результатах контроля в комиссию (совет) по противодействию коррупции в муниципальном образовании На полугодовой основе  

7. АНТИКОРРУПЦИОННАЯ ПРОПАГАНДА И ПРОСВЕЩЕНИЕ

7.1 Обеспечение информационной поддержки, в том числе с использованием официальных сайтов органов местного самоуправления муниципального образования в информационно-коммуникационной сети «Интернет», программ, проектов, акций и других инициатив в сфере противодействия коррупции, осуществляемых на территории муниципального образования В течении года Главный специалист сектора правовой работы
7.2 Разработка и размещение в зданиях и помещениях, занимаемых органами местного самоуправления и подведомственными им организациями, информации по вопросам профилактики коррупционных проявлений, в том числе социальной рекламы В течении года Главный специалист сектора правовой работы

Комментарий